应聘办法
联系人:张老师
联系电话:029-82312977
e-mail:clbgs@xaut.edu.cn
招聘政策
一)博士师资:理、工、管、经、文、法、艺等各类学科的教师。
应聘条件:政治素质高、作风正派、品学兼优、身心健康;国内外知名大学的优秀博士;要求胜任相关课程讲授工作,具有较强的科研能力;年龄不超过32周岁,海外博士、博士后、紧缺专业可适当放宽。
(二)师资博士后:我校水利工程、土木工程、机械工程、电气工程、电子科学与技术、材料科学与工程、管理科学与工程、控制科学与工程等8个博士后科研流动站(或与流动站学科相近)常年招收师资博士后。
应聘条件:政治素质高、作风正派、品学兼优,身心健康;获得博士学位一般不超过3年;年龄不超过35周岁,外籍或海外知名大学毕业的博士可放宽至37周岁
工资待遇
(一)博士师资纳入学校事业编制管理,工资待遇按照国家和陕西省有关规定执行。提供安家费3万-7.5万元;科研启动经费2万-12.5万元;专项办公经费1万元,未聘上副教授及以上职称之前,3年内发放生活补贴500元/月;优秀人才优先按校内政策购置学校住房,学校暂未解决住房的3年内发放租房补贴1500元/月。
(二)师资博士后除享受博士后的应有待遇外,参照博士师资发放租房补贴,出站留任入职后纳入事业编制管理,按照学校职工住房政策执行;工资参照专业技术十级标准发放;津贴标准为5万元/年;在站期间科研启动费为理工科5万元、管理学科3万元;子女入托与校内事业编制职工同等待遇。