高校招聘

一、学校简介

金融学院，隶属省教育厅，公益二类，按正厅级单位管理。主要职责任务：承担本专科层次普通高等学历教育工作，承担科学技术研究工作，并为社会提供相关服务。学校简介详见哈尔滨金融学院主页（http://www.hrbfu.edu.cn/）

二、招聘岗位及名额

招聘人数详见附件1-《哈尔滨金融学院2024下半年公开招聘人员计划表》。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，遵纪守法，品行端正，具有适应高等院校工作需要的政治素质和文化素养。

2.具有坚定的政治方向和理想信念，全面贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略，有较高的政治觉悟。

3.热爱教育事业，潜心育人，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感。服从组织安排，有团队意识和团结协作精神。具有优秀的创新能力与发展潜力，具备岗位所需要的业务素质和职业能力。

4.身心健康，仪表端庄，具有正常履行岗位职责的身体条件，能承受一定的工作压力及工作强度。

5.遵纪守法，具有较强的纪律观念和规矩意识。具有良好的品行(中华人民共和国法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），为人正直，作风正派，廉洁自律。

6.应聘者年龄要求：辅导员岗位：中共党员（含预备党员）。年龄计算截止时间为2024年8月5日，一般为30（含）周岁及以下（1993年8月5日及以后出生）；及专业技术岗位：年龄计算截止时间为2024年8月5日，一般为30（含）周岁及以下（1993年8月5日及以后出生），具备博士研究生学历或专业技术中级职称人员可放宽至40（含）周岁及以下（1983年8月5日及以后出生）；管理岗位：年龄计算截止时间为2024年8月5日，一般为30（含）周岁及以下（1993年8月5日及以后出生）。

7.应聘者须具备报名岗位所需求的学历、学位等其他条件，详见招聘计划表。

8.应聘者须在2024年7月31日前获得应聘岗位所需的毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位），国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书（国（境）外学历学位认证书是由教育部直属的留学服务中心为留学回国人员发放学历的认证书，以确保留学生在国外取得学历的真实性和完整性。留学回国人员升学、就业和参加各类专业资格考试的有效证明。）》。不能按期取得学历学位的，则取消录用资格。

9.应聘人员只允许报考一个岗位。

（二）下列人员不得报名

1.在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生。

2.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）。

3.因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民判处刑罚。经人民法院判处刑罚，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重舞弊行为被记入诚信档案且在记录期的人员。

6.报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的人员。

7.法律、法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

四、待遇

落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。

博士人才按照《哈尔滨金融学院高层次人才引进暂行办法（修订）》（哈金院〔2022〕96号）落实事业编制，发放安家费、人才津贴，提供科研启动金，享受相应的人才待遇等，学校为住房困难人员提供周转房。

五、招聘程序

（一）报名

1.采取网络邮件报名方式，不接受其他方式报名。报名时间为2024年8月12日至8月18日（报名之日起接受电话咨询和报名邮件）。

2.应聘人员在规定的时间报名，需将以下材料的电子版以压缩包的形式发送到报名电子邮箱（邮件主题标明为姓名+应聘岗位编号+所学专业+硕士/博士）

（1）哈尔滨金融学院应聘人员登记表（附件2）（Word格式）。

（2）哈尔滨金融学院应聘人员信息统计表（附件3）（Excel格式）。

（3）哈尔滨金融学院应聘人员思想政治鉴定表（附件4）（加盖公章后扫描件）。

（4）二代身份证正、反面。

（5）本科、硕士、博士各阶段的毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、《教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表》、《教育部学位在线认证报告》；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

（6）科研成果材料，其中SCI、CSSCI等收录论文需提供检索证明；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

（7）党员身份证明（有中共党员条件的岗位提供）。

（8）职称证书原件。

（9）工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)：岗位要求工作经历的须提供劳动合同和养老保险缴费明细单等。

（10）少数民族辅导员岗位须提供户口原件及复印件。

（11）应聘岗位所需的其他材料。

（二）资格审查

报名结束后，学校对应聘人员进行资格审查，通过电话或电子邮件向应聘人员反馈审查结果。

（三）现场确认

现场确认时间为2024年8月22日。具体通知将在哈尔滨金融学院官网通知公告栏及人才招聘专栏（https://rsc.hrbfu.edu.cn/）同时发布。请应聘人员及时关注！现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，原件及复印件各1份。现场确认后，各类证件、证明、证书、成果材料等原件返还应聘人员本人；其中报名登记表、思想政治鉴定表原件及其他复印件材料用于存档备查。

同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1，如果达不到规定的报名比例，将减少岗位招聘人数或取消该岗位。少数民族辅导员和档案专业技术人员为我校急需、紧缺岗位，如报名人数与招聘人数之比低于3:1，可降低为2:1比例，同时考生笔试成绩须在60分以上方可进入面试环节。岗位调整计划在学校官网进行公告。

（四）考试

考生需进行笔试和面试。

笔试时间为2024年8月25日。

面试时间为2024年8月31日。

具体通知将在哈尔滨金融学院官网通知公告栏及人才招聘专栏（https://rsc.hrbfu.edu.cn/）同时发布，请应聘人员及时关注！

1.笔试。由学校统一组织。笔试为闭卷考试，采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。笔试成绩从高到低排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选；未达到比例，经学校研究决定，可适当降低比例。进入面试人员名单公布不少于3个工作日。

符合条件的西部计划特岗教师等服务基层项目高校毕业生、城乡基层公益性岗位高校毕业生、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件人员）、优秀村（社区）党组织书记等享受笔试政策性加分人员，应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截至2024年7月31日（含）。（具体提交材料见附件5）。

2.面试。由学校统一组织。专任教师岗位采取试讲、答辩、综合考察等相结合的方式，重点考察应聘人员的从教素质、专业知识、科研创新能力和授课技能等；其他岗位采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式，重点考察应聘人员的综合分析、情景应变、组织管理、人际关系、自我认知及语言表达和沟通能力。

面试采取百分制计分方式，成绩去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，成绩低于60分者或面试评委中超过三分之一（含）的评委评定的分数在60分及以下的，视为不合格，取消录用资格。

3.考试总成绩。考试总成绩以百分制计算。总成绩按照所占比例先折合后再进行汇总，均保留到小数点后两位。如总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。考试总成绩在学校网站予以公布。

总成绩=笔试总成绩（卷面成绩+政策性加分）60%+面试成绩40%。

（五）体检与考核

1.学校对面试通过的应聘人员统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。

2.对体检合格人员进行考核，主要对思想政治表现、道德品质、工作实绩等方面进行考察，对人事档案进行审查，并对应聘资格条件进行复查。

3.因体检、考核不合格或自愿放弃录用资格形成空额的，可根据综合成绩由高到低递补录用。

（六）公示及聘用

根据考试、体检和考核结果，学校研究确定拟录用人员，在学校网站公示7个工作日。公示期满无异议，上报省人力资源和社会保障厅备案，之后办理聘用手续，签订聘用合同。

六、相关说明

（一）新录用人员未在规定时间内到校办理相关录用手续的，取消录用资格。

（二）新录用人员在正式办理报到手续时，需提供本、硕、博毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书原件及复印件，按时转递人事档案，否则不予录用。

（三）留学回国人员办理报到手续时，需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明以及个人人事档案，否则不予录用。

（四）新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生为1年)。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用。实行师德一票否决，试用期间如出现违反师德师风行为者，予以解聘。

（五）凡在公示期、考核及试用期内，档案审查过程中发现有弄虚作假行为或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。

（六）应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。凡与学校教职员工有夫妻关系、直系血亲关系（直系血亲的直接血缘关系，是指出生关系。包括生出自己的长辈（父母，祖父母，外祖父母以及更上的长辈）和自己生出来的晚辈（子女，孙子女，外孙子女以及更下的直接晚辈）。）、三代以内旁系血亲(旁系血亲是相对直系血亲而言的，它指与自己具有间接血缘关系的亲属，即除直系血亲以外的、与自己同出一源的血亲。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等这些平辈、长辈、晚辈，都是。)以及近姻亲(近姻亲关系是指三代以内有共同祖先的血缘关系。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属。血缘关系的远近是根据相同的遗传基因的概率来判断的。)关系的应聘人员，须在《哈尔滨金融学院应聘人员信息统计表》（附件3）中填写清楚；与应聘者有以上关系，以及其他影响招聘公平公正关系的本校工作人员，在相关工作中应主动提出并全程回避。

（七）新录用人员必须服从学校对岗位的安排和调整。在相应岗位工作至少一个聘期才能调整岗位。

七、联系方式

报名咨询电话：0451-86143025、83147108

报名邮箱：hjygkzp@vip.126.com

监督电话：0451-86143026（哈尔滨金融学院纪委办公室）

地址：哈尔滨市香坊区电碳路65号www.jrzp.com

》哈尔滨金融学院2024年招聘人员岗位表