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济宁医学院附属医院2022年度公开招聘博士学位人员简章

济宁医学院附属医院始建于1951年，是山东省区域医疗中心。医院拥有两个院区，即院本部和太白湖院区，现开放床位4000张，员工5238人，硕士及以上学位人员1667人，承担着鲁西南地区2000多万人口的医疗保健任务。2021年完成门急诊量400万人次，同比增长37.8%，出院患者19.9万人次,同比增长17.7%；手术总量12.8万例，同比增长15.8%,其中病房手术8.69万例；综合药占比19.66%，同比降低3%，材料占比15.20%，同比降低8.65%，平均住院日6.6天，降低0.2天，主要业务指标和质量效益指标保持国内同级医院优秀水平。获得国家卫健委2018-2020年改善医疗服务先进典型通报表扬，荣获国家卫健委财务司“全国医疗服务价格和成本监测网络先进机构”称号等。在2022年公布的2020年度全国三级公立医院绩效考核中排名第73位。位列全国综合医院排名前6%，国家监测指标等级连续3年取得a+，以优异的成绩稳居全国综合医院第一方阵

根据医院发展及学科建设需求，现面向社会公开招聘具有博士学位工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

二、招聘要求及其他条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.身体健康，具备岗位要求的身体条件；

4.具备所应聘岗位必须的基础理论和专业知识，符合岗位所要求的学历、学位及其他要求。

5.应聘人员年龄应在40周岁以下（1981年7月25日以后出生），特殊急需人才可适当放宽。

6.具有三级乙等及以上级别医院工作经历。

三、各层次博士待遇

（一）待遇

1.具有博士学位，根据不同职称给予安家费10-20万元，科研启动基金20万元。副高级及以上职称博士学位人才，配偶符合医院公开招聘条件的，办理人事代理手续。

2.具有博士学位，博士后出站人员，符合优秀青年人才第一、第二层次要求的，可参照优秀青年人才第一、第二层次标准兑现相关待遇。

3.在职人员工资福利待遇。

（二）其他说明

1.夫妻双方均符合引进人才条件的，安家费、博士科研基金均正常发放。

2.引进人才的安家费均为税前应发金额，按照国家规定，其个人所得税及其他应由个人承担的费用由财务处代扣代缴，个人可以选择一次发放或分期发放。

四、报名时间及方式

报名截止日期：2022年12月31日

有意向应聘人员将应聘材料（包括个人简历、学历学位证、资格证、个人业绩、工作证明等）发送至指定招聘邮箱jyfy3205@163.com，文件名按照“姓名-学校-专业”进行重命名。

五、考核安排

报名成功并经医院初审通过后，由医院统一组织来院进行考察面试，求职博士也可电话联系医院预约考察面试时间。

六、联系方式

联系人：江老师 联系方式：0537-2903205

e-mail：jyfy3205@163.com