职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：1、为业务部门提供专业咨询，协助部门完成业绩指标；2、协助业务部门进行招聘、培训、绩效等人力资源工作；3、协助部门人才梯队搭建，选拔人才并培养；4、协助企业文化在部门的落地与执行，打造团队文化；5、负责公司的人力资源管理体系和制度规范在业务部门的推行落实；6、领导交代的其他事情。任职要求：1、人力资源或相关专业本科及以上学历；2、了解人力资源各模块工作，人力资源岗位工作经验3-5年，有自己的招聘渠道、B端资源；3、具备优秀的职业素养，能承受一定工作压力。待遇：月薪6-10k起 提成 奖金 五险一金 双休 合伙人机制 ……优秀人才薪资可谈。职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、定期团建、年终分红、股票期权、节日福利、每年多次调薪
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