职位描述
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岗位职责 1.制定，修改和完善人力资源管理制度、工作流程，进行日常人事工作的组织和管理 2.制定培训计划，实施培训方案，完善培训体系 3.协助公司掌握人力资源状况，推进各类规章制度及企业文化建设的实施，加强员工关系管理，提升员工满意度 4.根据公司人力发展规划，制定招聘计划，完成招聘任务 5.制定完善绩效管理体系，监督控制绩效评价过程 岗位要求 1.大专及本科以上学历，3年管理经验，熟悉现代人力资源管理技术、了解劳动法律法规等 2.具有独当一面的能力，了解6大模块，有生产制造型企业相关工作经历 3.抗压能力强
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