岗位职责：
1.策划企业文化活动，丰富员工生活，提高员工关系融洽度
2.处理员工劳资纠纷或投诉事件
3.与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道
4.组织实施各项培训计划，确保质量和进度
5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作地：河南周口
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、定期体检、带薪年假
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