职位描述: 一、岗位职责 1.负责员工入离职手续办理及日常人事工作(考勤、转正、调岗等) 2.负责完成部门绩效考核指标和考核结果的下达与跟踪 3.负责完成部门人员排班安排及相关培训 4.负责员工薪酬发放与绩效核算工作 5.协助完成员工关系维护与管理 6.完成上级交办的其他任务 二、岗位要求 1.本科以上学历,5年以上大型企业人力资源管理经验 2.有团队管理经验或独立负责过中高层管理人员的选拔、培养和管理者优先 3.有较强的人际沟通能力、分析判断能力以及应变能力 4.具有优秀的执行力和良好的职业道德素养 5.具有良好的抗压能力、团队合作精神 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护