岗位职责：
1、负责公司招聘渠道管理，招聘与入职手续办理、劳动合同的签订等。
2、负责公司行政事务，含人事考勤，行政纪律，固定资产，办公设施管理事务。
3、负责员工的档案资料管理，含人事文件、档案、规章制度的整理、录入、备案。
4、负责员工关系管理，协调各部门人员的工作关系。
5、协助公司领导处理日常工作事务等。
任职资格：
1、25-40岁，大专以上学历。
2、工作认真，能够吃苦耐劳，思路清晰，有耐心。
3、熟练操作office等办公软件。
4、良好的工作纪律性、团队合作意识。
职位福利：节日福利、每年多次调薪
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