职位描述
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岗位职责:
1、负责人员的招聘,简历的筛选,面试邀约及结果跟进。
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、社保公积金管理:负责完成每月社保公积金的缴纳和终止申报,数据统计对账等工作;
5、考勤管理及工资绩效核算;
6、协助搭建公司人力资源流程制度,规范各项工作;
7、行政后勤工作:用印、工商、证照、年检、办公室保洁、来客接待等;
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制大学本科,30周岁以下,人力资源管理、经济管理、行政类及相关专业毕业者优先;
2、1年以上相关工作经验优先;
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程,熟悉国家劳动人事法规政策等;
4、身体健康,性格开朗,有较强的书面表达能力、人际沟通、协调能力和承压能力,责任心强。
5、熟练运用各种办公软件。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护