岗位职责:
1、日常接待、办公环境管理;
2、文秘档案、企业文化管理;
3、办公室采购、车辆管理;
4、会议、培训、活动的组织;
5、员工考勤统计、管理;
6、制度的制定与执行监督;
7、部门经理交办的其他行政工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,熟练使用日常办公软件;
2、有一定的管理、组织能力,主动意识强,能通过学习优化现有的工作;
3、文字功底强,善于写作(制度、公文、董事长发言稿等);
4、积极向上、性格开朗,有PPT制作及相关工作经验者优先考虑。
职位福利:五险、员工旅游、节日福利、绩效奖金
职位亮点:晋升空间大,学习机会多,十四薪