一、工作内容
1、制定部门工作计划管理销售团队和培训招生团队并能按时完成既定销售目标;
2、有优秀的过往销售数据,并负责部门人员例会及员工内部业务培训;
3、和相关部门配合,根据市场需求制订开班计划;
4、有能力培训课程顾问通过标准化流程及话术向家长展示课程的特色;
5.、具有较强的沟通能力;
任职要求：
1、大专以上学历,市场营销等相关专业优先;
2、具有2年以上教育培训类行业的工作背景;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力,熟练操作office办公软件。
底薪：试用期2700 提成，转正3000-4000 提成，10W以下3.5%，最高提9%，综合工资5K-15K休息时间：周一
工作时间：周二---周五 14:00-21:00 周六8:00-21:00周日8:00-18:00
发展方向：学习管理师-营运部组长-营运部主任-校区主任