【任职要求】 需要3年以上有顺丰、跨越、航司、代理等相关运力、现场操作相关工作经验，年龄建议35岁以内 【岗位职责】 1.航司对接：熟悉航司经营策略、销售模式及谈判技巧 2.供应商管理：对接货运陆运、航空资源， 拓展中转渠道， 提高航班载运率， 增加收益 3.运力资源引入：供应商引入、 航班招采、 运价谈判、 质量保障和日常管理 4、现场操作：空运现场监督指导现场实操工作 【薪酬福利】 1.工资:5-8K元，月休6天 2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展; 3.社保、各类带薪休假,亲情1 1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平