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1、熟悉人力资源6大模块,在招聘及劳动关系管理有相关工作经验; 2、年龄35周岁以下;
1、负责对内、对外各种文件的起草、装订及传递工作; 2、及时处理上级文件的签收、传递、催办工作; 3、办公用品、文件合同借阅等台账的领用、登记管理; 4、协助仓库的保管工作,做好办公用品物品、设备的采买工作; 5、办公设施等硬件的维护工作; 6、职工宿舍、出差人员酒店的租赁、组织入住等管理协调工作;
1、负责机场来访客人的引导工作; 2、负责对机场参观的过程讲解; 3、前台一般行政类工作;
1、根据公司发展战略,协助完成人力资源规划与招聘计划、进行简历初筛和组织面试; 2、负责每月考勤的统计以及薪酬的计算; 3、负责员工劳动合同的签订及变更、入离职手续等劳动关系办理; 4、负责员工五险一金社保福利的缴纳; 5、负责新进员工的入职培训; 6、负责劳动合同、员工档案的规范管理和员工活动的组织策划。
1、负责对内、对外各种文件的起草、装订及传递工作,红头号的登记备案; 2、及时处理上级文件的签收、传递、催办工作; 3、办公用品、文件合同借阅等台账的领用、登记管理; 4、做好办公用品物品、设备的采买工作; 5、办公设施等硬件的维护工作; 6、职工宿舍组织入住等管理协调工作。
【岗位职责】 1、参与场区利润管理,通过财务管理为场区降低运营成本,提升利润; 2、负责场区物资管理,合理规划物资的申购、调配、使用,为生产提供物资保障; 3、场区一线财务数据分析,发现业务问题,协同解决问题,保证场区利润达成。 【任职要求】 1、学历:大专及以上学历; 2、专业:物流管理、仓储管理、财务管理类、管理类等相关专业优先; 3、吃苦耐劳,执行、沟通能力较强,做事认真有原则。
【岗位职责】1、参与场区利润管理,通过财务管理为场区降低运营成本,提升利润;2、负责场区物资管理,合理规划物资的申购、调配、使用,为生产提供物资保障;3、场区一线财务数据分析,发现业务问题,协同解决问题,保证场区利润达成。【任职要求】1、学历:大专及以上学历;2、专业:物流管理、仓储管理、财务管理类、管理类等相关专业优先;3、吃苦耐劳,执行、沟通能力较强,做事认真有原则。
负责调配安排行政人员的日常后勤工作,包括车辆、环境卫生、会务、客人接待、办公用品等综合管理;
1、负责调配安排行政人员的日常后勤工作,包括车辆、环境卫生、会务、客人接待、办公用品等综合管理; 2、负责企业各项物资的供应计划,组织物品的供应、采购工作; 3、负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。 4、负责协调公司来宾的相关接待安排工作; 5、领导交办安排的其他限时工作;
1、根据公司发展战略,协助完成人力资源规划与招聘计划、进行简历初筛和组织面试; 2、负责每月考勤的统计; 3、负责员工劳动合同的签订及变更、入离职手续等劳动关系办理; 4、负责员工五险一金社保福利的缴纳; 5、负责新进员工的入职培训; 6、负责劳动合同、员工档案的规范管理和员工活动的组织策划。
1、负责机场外来人员接待工作; 2、负责机场前台、VIP图书室等接待工作; 3、负责资料收集、归类、电话转接等事务性工作;
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